Avaliação de Desempenho

A avaliação do desempenho constitui um relevante instrumento de gestão capaz de promover a ascensão na carreira profissional dos colaboradores, apresentando-se como uma ferramenta de aplicação transversal, aplicável a todos os colaboradores da SPMS, E.P.E., quer sejam estes trabalhadores em regime de contrato individual de trabalho ou trabalhadores em funções públicas.

É assim adotado um modelo de avaliação global que permite implementar uma cultura de gestão pública, baseada na responsabilização de todos os trabalhadores, relativamente à prossecução dos objetivos fixados, mediante a avaliação dos resultados.

Conselho Coordenador de Avaliação
Regulamento de funcionamento do CCA (em atualização)
Despacho de fixação dos critérios de avaliação por ponderação curricular (em atualização)
Voltar
co-financiamento
ante. id, risus ut justo elit. id Lorem Sed
Voltar para o topo.